トーテックアメニティ株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に希望していた勤務地が変更されることがあり、研修中に新しい常駐先が決まるため、引越しの準備が急がされることが多いです。上司のサポートはあまり期待できず、昇給もあまり見込めません。新卒の方が給与が高い場合もあり、モチベーションの維持が難しいと感じることがあります。年間休日は123日とされていますが、土日にキャリア研修が頻繁にあり、参加がほぼ必須となるため、実質的な休暇は少ない印象です。新卒採用が多く、様々なメーカーに派遣されるため、社員の定着率は低いように思います。

入社のきっかけは、会社が買収されたことによるものでした。新しい環境に期待を抱く余裕もなく、給与の変更が一方的に通知され、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していたことと実際の業務内容に大きな違いはありませんでしたが、最初の3か月間は学習に専念する期間が設けられて ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に希望していた部署とは異なる配属となりましたが、結果的には自分の適性に合った部署での業務ができ、満足しています。入 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、給与の昇給に期待を寄せていましたが、実際にはそのペースが非常に緩やかで驚きました。昇給を重視する方には少々物足 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に抱いていたイメージと実際の業務内容に大きな違いはありませんでした。大企業らしい安定感があり、特に驚くようなことは ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

地元に近いことが入社の決め手となり、ソフトウェア開発の職に就くことができました。入社後、約3カ月にわたるビジネスマナーや ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めたのは、システムエンジニアとして多様な業界のプロジェクトに関わる機会が豊富で、スキルアップが期待できると感じた ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は研修制度にあまり期待していなかったのですが、実際には毎週土曜日に研修があり、社員の成長をサポートする体制が整って ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた給与の上昇は、実際にはそれほど大きくありませんでした。しかし、福利厚生が充実しており、特に健康保険や ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社の決め手は、教育制度の充実と社員を大切にする姿勢に魅力を感じたことでした。特に、社内開発が中心で客先常駐がない点が安 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大規模な組織での安定したキャリアを求めて入社しました。特に、業界内での信頼性が高く、大手企業との取引実績が豊富な点に魅力 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と、実際に配属された後の仕事内容にギャップを感じることがあります。特に、ネットワーク関連の業 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

面接時の印象が良く、未経験者でも歓迎してくれる点に魅力を感じて入社しました。実際に働いてみると、社員同士の信頼関係がしっ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた大きな理由は、採用担当者の対応が非常に丁寧で、信頼感を持てたことです。入社後は、予想以上にクライアント先での ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

採用される前に公共・金融・官公庁系の案件は絶対不可である旨を伝えるべき。
この会社は他のまともなエンジニアが嫌がる分野 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

ギャップは特になし。土曜日研修や書籍購入等のサポートもかなり手厚い。業界未経験から入社するのならおすすめできる会社だと思 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

研修がしっかりとしておらず、残念。まったくの未経験者が入社しても厳しいと思う。また、愛知県は特に営業の質が低くなんでもエ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む