農林中央金庫 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

人事制度の見直しが進められているものの、評価基準が曖昧で、フィードバックに対する納得感が低いと感じることが多いです。特に、2025年3月に辞任した理事長が「職員の待遇を守る」と約束していたにもかかわらず、その後の対応が不透明で、賞与の削減が懸念されています。事業基盤も不安定で、他社の施策を模倣することが多く、独自の革新を生み出すのは難しい状況です。JAの将来性についても不安があり、現状の待遇がどこまで維持できるのか疑問を感じています。全体として、組織の方向性や安定性に対する不安が拭えないのが現状です。

全国転勤が前提のキャリアで入社しましたが、ライフステージの変化に伴い、特定の支店での長期勤務を希望しました。しかし、総合 ... 退職理由の口コミの続きを読む

育児と仕事の両立が難しいと感じています。時短勤務制度はあるものの、実際の業務量は変わらず、結局フルタイムと同じように働か ... 退職理由の口コミの続きを読む

事業再生の専門部署での経験は貴重でしたが、キャリアの幅を広げるには限界を感じました。特に、配属先がランダムに決まるため、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

通勤が大変で、子育てとの両立が難しくなり退職を考えました。特にテレワークの導入が部署によって異なり、柔軟な働き方ができな ... 退職理由の口コミの続きを読む

長時間労働を続け、会社の将来に期待を寄せていましたが、結局、何も変わらないままでした。特に、投資部門よりも企画部門が優遇 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与や福利厚生は充実しており、特に転勤がない点は魅力的です。しかし、個人主義が強く、助け合いの文化が薄い部署も存在します ... 退職理由の口コミの続きを読む

多様性を重視する方には少し厳しい環境かもしれません。意見の違いを受け入れる文化があまりなく、上司の意見に従うことが求めら ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与に関しては特に不満はありませんが、全国転勤があるため、家庭の事情やライフスタイルに影響を受けやすいと感じました。転勤 ... 退職理由の口コミの続きを読む

非常にホワイトで残業も少なく職場だったが、企業としての将来性に疑問を感じたのともっとやりがいのある仕事がしたかったため。 ... 退職理由の口コミの続きを読む