株式会社ビデオリサーチ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ビデオリサーチの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ビデオリサーチの社員や元社員による株式会社ビデオリサーチの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ビデオリサーチ転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    入社
    入社後の年収
    900万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

    テレビの未来

    心に残る質問は、
    マーケティングや視聴率の未来について、どう考えるのか。
    未来のテレビはどのようになっていくのか。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    テレビが主となる会社です。
    テレビ業界、ビジネスの未来がどうなるのかを考えておく必要があります。
    あとはインターネットや新しいメディアとの関係や、今後がどのように
    なっていくのか。を想定して、ビジネスとしてどうとらえるかを考えたいですね。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・独自のツール(商品)を多数持っている … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    正社員じゃなかったから、そんなに高いモチ… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける他の人へ。落ちた私が言う… 続きを読む