医療法人社団栄悠会 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 1.2 /5.0 レポート数 1 件

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医療法人社団栄悠会 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [医療法人社団栄悠会]
    看護師 20代前半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    1.2
    • 2011年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    循環器専門病院なので、たくさんの症例や様々な疾患の経験ができ、学ぶ意欲のあるかたにとっては、とても勉強になる病院だと思います。
    しかし、経営方針が上層部の独断で進められるため、現場の意見はまったく通らず、次々と決まったことに現場が従う運営方針が現状です。
    看護部の管理職も、現場の意見をあげられず、問題が起きても、現場を知らない人たちが勝手に解決し、何の還元・改善もないまま、繰り返していくことだけです。
    また、看護師数を確保するため、能力がない人でも優遇され、それを一部の人たちが負担するというシステムがあり、中堅層の離職が止まりません。
    そのため、教育体制も整っておらず、未経験者でも、一年足らずで、中堅層になるという環境は、とても専門病院としては残念で仕方ありません。
    もっと、現場の意見を聞き、職員を大切にしていただくと、離職率も減少していくと期待しています。

    投稿日:（記事番号:417334）
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キャリコネで見られる医療法人社団栄悠会の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「循環器専門病院なので、たくさんの症例や様々な疾患の経験ができ、学ぶ意欲のあるかたにとっては、とても勉強になる病院だと思います。 しかし、経営方針が上層部の独断で進められるため、現場の意見はまったく通らず、次々と決まったことに現場が従う運営方針が現状です。 看護部の管理職も、現場の意見をあげられず、問題が起きても、現場を知らない人たちが勝手に解決し、何の還元・改善もないまま、繰り返していくことだけです。 また、看護師数を確保するため、能力がない人でも優遇され、それを一部の人たちが負担するというシステムがあり、中堅層の離職が止まりません。 そのため、教育体制も整っておらず、未経験者でも、一年足らずで、中堅層になるという環境は、とても専門病院としては残念で仕方ありません。 もっと、現場の意見を聞き、職員を大切にしていただくと、離職率も減少していくと期待しています。 」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも医療法人社団栄悠会の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。