公益財団法人東京都医療保健協会 の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.5 /5.0 レポート数 9 件

公益財団法人東京都医療保健協会の経営者の評価についての口コミ・評判を記載しているページです。公益財団法人東京都医療保健協会の社員や元社員による公益財団法人東京都医療保健協会の口コミ・評判に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

公益財団法人東京都医療保健協会 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [公益財団法人東京都医療保健協会]
    看護師 40代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    2.3
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    職員研修を毎年行っていますが、その研修の場で、理事長・院長先生より、もし自院内で医療事故が起こっても決して自分は頭も下げることも、謝罪の場に出ることは無い。と断言していました。すべての責任はミスを犯したドクターや職員の責任だ！　との事です。
    そんな研修を毎年受けていれば、職員のモチベーションは維持されません。病院の経営者たる資質の問題があると考えました。
    そして、この病院に在籍する看護師の私は恥を感じ、退職を選びました。

    投稿日:（記事番号:799326）
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公益財団法人東京都医療保健協会の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [公益財団法人東京都医療保健協会の同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
  • [公益財団法人東京都医療保健協会の同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？

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キャリコネで見られる公益財団法人東京都医療保健協会の経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「職員研修を毎年行っていますが、その研修の場で、理事長・院長先生より、もし自院内で医療事故が起こっても決して自分は頭も下げることも、謝罪の場に出ることは無い。と断言していました。すべての責任はミスを犯したドクターや職員の責任だ！　との事です。 そんな研修を毎年受けていれば、職員のモチベーションは維持されません。病院の経営者たる資質の問題があると考えました。 そして、この病院に在籍する看護師の私は恥を感じ、退職を選びました。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にも公益財団法人東京都医療保健協会の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。