日高工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
妊娠すると、製造で働いている場合は比較的力仕事しないですむ部署に異動させてもらえます。育休もとれるみたいですが、その後は時短制度なども特になかったと思うので、仕事を続けて ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
ほぼ毎日1~3時間の残業があり、土曜日も出勤がありました。長期連休中も工場が何日か稼働していて、休日出勤をしていました。有給もなかなかとれないので、プライベートの時間はあ ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
わりと女性が多い会社だと思います。毎年、新卒の若い女性も何名か入社してきます。製造にも事務にもたくさん女性はいます。みんなそれなりに仲良くしていました。出世している女性は ... 続きを読む
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日高工業株式会社 その他の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
ほぼ毎日1~3時間の残業があり、土曜日も出勤がありました。長期連休中も工場が何日か稼働していて、休日出勤をしていました。有給もなかなかとれないので、プライベートの時間はあ ... 続きを読む
日高工業株式会社転職・中途採用面接
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[日高工業株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質管理
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
製造業を14年経験した後に、一旦サービス業へ転職し、7年ほど勤めたので、ブランクがあるが大丈夫かと聞かれました。
ブランクはありますが、14年勤務で身についたものは忘れません。それに、品質管理に関わる資格も取得し、自分知識レベルの確認もしています。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
異業種からの転職は、必ず経験が無い事を不安視しり質問をされます。そこをどれだけカバーできるかがポイントです。まずは、就職しようとする会社の実務に関係ありそうな国家資格や認定資格を取得して、アピールポイントとすること。さらに、異業種であっても。共通するスキル(例えば、部下の管理能力など)を明確にして自分の持ち味を明示できることが重要。