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株式会社ヤクルト本社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社ヤクルト本社年収・給与の統計データ（年収データ対象：45人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 483万円 技術（研究開発） 587万円 技術（その他） 472万円 人事・総務・法務 519万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 454万円 広報・企画・マーケティング 691万円 医療専門職 672万円 その他 433万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 471万円 599万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 444万円 30代 554万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 564万円 30代 599万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 522万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 691万円 40代 - 50代 - 医療専門職 20代 481万円 30代 802万円 40代 - 50代 -
年収分布
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見この企業では、優秀な社員の離職が続いており、社内の人材流出が深刻化しています。完全な年功序列制が存在し、実力や成果が評価されにくい環境であることが背景にあります。そのため、個々の努力や革新的な意見が尊重されず、出る杭は打つといった風潮が根強く、自己保身に走りやすい管理職以上の隠蔽体質が蔓延しています。また、特に海外事業に関しては中国市場への依存が強かったものの、最近はその市場も衰退傾向にあり、成長の見込みが薄いとされています。
さらに、国際事業部門においては、ハラスメントが横行していると指摘されており、内部通報を行っても実際には適切な対応が取られないことが多いです。違法行為や誇大広告に加え、製品の品質も劣悪であると感じられている。このような状況下で国際事業を経験した社員は、精神的な負担を抱えることが多く、帰任後に退社を決意する者も少なくありません。
このまま現状が改善されない限り、企業としての信頼やブランド価値は低下の一途を辿るでしょう。また、積極的な改善が見込めない限り、組織全体としての衰退が避けられないと感じられます。
株式会社ヤクルト本社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 80,000円 0円 50,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 70,000円 20,000円 0円 0円 470,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 684万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給470,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 140,000円 月給470,000円の内訳として、基本給が250,000円で53.2％、時間外手当が80,000円で17％、時間外手当以外の手当が140,000円で29.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社ヤクルト本社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造職
- 職種：その他
- 2023年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
570万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
現職での成功体験と失敗体験をエピソードをふまえて教えてください
現職の体験を実話ベースで簡潔に伝えた。
予想していた質問よりも現職での経験について詳しく聞かれたので簡単でした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機に関しては一次面接では一切触れられなかった。二次面接ではしっかりと聞かれました。
応募から書類選考〜一次面接までが一か月程度、二次面接も含めると3か月ほど。
過去の経歴についてはやめた理由、志望理由を全て詳しく質問されました。一貫性がないと落とされると思う
株式会社ヤクルト本社業績情報
- 売上高
- 4,070億円
- 営業利益
- 458億円
- 経常利益
- 571億円
- 平均年収
- 783万円
- 従業員数
- 27,279人（連結）
- 平均年齢
- 42.20歳