グルーポン・ジャパン株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

営業職は売上に応じてインセンティブが発生する。
それ以外の部署は関わった商品が売れてもインセンティブは発生しない。
またボーナスも無い。四半期に一度程度業績に応じて数万のインセンティブが発生したが、お小遣い程度だった

インセンティブあり。ただし月ごとにインセンティブ対象がころころ変わる。契約から販売までの間にタイムラグが生じることも含め ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が不明瞭で、経営層が判断できない専門職の人たちの中で、社内政治に長けた人だけは異常に釣り上がっていったイメージが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事指標や制度そのものは、月日が経つにつれ、更新されていったイメージがあります。基本、ガラス張りになっており、各人の実績 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績が良くないので、昇格しにくい。査定はあってないようなもの。基本的には上司にどれだけ好かれるかが大事。最初に入社する時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的にボーナスは無く、毎月の成績によりインセンティブが支給される。
つまり成績が良くなければ、基本給のみの形になるの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般社員はとくかく給料は安いです。インセンティブがあり、かろうじて生活できるレベルです。
マネージャークラスになると跳 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

良くも悪くも成果に大きく影響される。インセンティブ然り、昇降格の基準も成果判断。役職や成果次第で大きく給与が変わるが、プ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

2010年入社当時は比較的高い給与であったが、90％の社員は3か月後に降格になるため給与は激減します。私の例でいえば入社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給22万～＋歩合。賞与無し
歩合は月間の数字次第
査定の手法は会長が作成
正直、良いテレアポがつけば良い数字が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現状、賞与が支給されていないため、一般社員の年収平均は低いと予想される。自分の報酬額についても非常に不満。見込残業45h ... 年収・給与の口コミの続きを読む

インセンティブ制度です。
賞与はなし。退職金制度なし。家族手当なし。職能給（営業手当て）あり。交通費全額支給。
階級 ... 年収・給与の口コミの続きを読む