ユニテックソフトセンター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ユニテックソフトセンターの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ユニテックソフトセンターの社員や元社員によるユニテックソフトセンターの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ユニテックソフトセンター転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [ユニテックソフトセンター]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：不明
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    遅刻の常習歴があるかどうか

    「ない」と答えましたが、失礼だなと思いました。
    おそらく、IT特定派遣でも無責任な社員が多く、社内でも問題になったのではと思われますが、採用面接で聞く質問ではないのではと思いました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由。
    　オファーを頂いたため。

    ・どのような面接準備をしたか。
    　HP閲覧

    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    　現場のSE、人事

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    　正直、IT特定派遣会社にありがちな、出して終わりの考え方が見え隠れしていて、個人的にあまりいい印象は持てませんでした。
    　割り切った考え方の方には合うかもしれませんが、長く働きたい、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながらチームワークで仕事をしたい人には向かないかもしれません。

    投稿日:（記事番号:186365）
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キャリコネで見られるユニテックソフトセンターの転職・中途採用面接対策

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