株式会社アヴァンザ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 27 件
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株式会社アヴァンザ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムソリューション部
- 職種：プログラマ
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
430万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
転職理由、これまでの職歴、会社説明、志望理由、質問
キャリアアップが難しいため転職を考えた。
これまで開発と運用を10年続けているので、この会社でも経験を活かせるのではないか。
プライム案件が多いことに魅力を感じた投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は和やかな雰囲気で話しやすいように進めてくださいます。
なので大体の人は言いたいことは言えると思います。
基本的には開発案件をメインに扱うようなので、開発スキルの高い人を求めているようです。
若い人であれば経験が足りなくてもコミュニケーション能力などで採用することもあるようです。