株式会社日本パーソナルビジネス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社日本パーソナルビジネスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日本パーソナルビジネスの社員や元社員による株式会社日本パーソナルビジネスの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社日本パーソナルビジネス転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社日本パーソナルビジネス]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コーディネーター
    • 職種：営業事務・管理事務
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    人材派遣業について

    この職種を目指したきっかけはなんでしょうか。なぜ人材派遣業を選んだのか、コーディネーターとして大切なことはなんだと思うか

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の前に会社説明のスライドを見ます。その後質疑応答。コーディネーターと営業が面接をします。面接者が複数いる場合は一人ずつ面接をするのですが、薄い壁の隣で他の人が待っている状態です。面接内容は筒抜けな状態でした。

    投稿日:（記事番号:744934）
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  • [株式会社日本パーソナルビジネス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：人材コーディネーター
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    370万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接内容は意表を突かれるようなものは特に… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:862080）
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キャリコネで見られる株式会社日本パーソナルビジネスの転職・中途採用面接対策

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