株式会社日本パーソナルビジネス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
株式会社日本パーソナルビジネスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日本パーソナルビジネスの社員や元社員による株式会社日本パーソナルビジネスの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社日本パーソナルビジネス転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：人材コーディネーター
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
370万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
入社してからどうなっていきたいか
御社でマネジメントをする立場になりたいので、結果を出しつつ、社内に居る管理職の方のマネジメントスキルをどんどん盗んで、支え合えるチーム作りができる管理職になりたいです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接内容は意表を突かれるようなものは特になく、一般的によく聞かれるものばかりでしたが、人材の会社なのでこれまでの職歴の整理、棚卸と自己分析は徹底して行った上で面接に臨んだほうが良いです。
正しさを提案するという理念があるため、常に「何が正しいのだろう」と考えて行動できる人は内定に近い存在かと思います。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コーディネーター
- 職種：営業事務・管理事務
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の前に会社説明のスライドを見ます。そ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む