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目次
  1. プレミアコンファレンシング株式会社の総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. プレミアコンファレンシング株式会社の評判・口コミ
  3. プレミアコンファレンシング株式会社の業績情報
  4. プレミアコンファレンシング株式会社と事業・業種類似企業
  5. プレミアコンファレンシング株式会社の転職・中途採用面接

プレミアコンファレンシング株式会社評判・口コミ・評価

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プレミアコンファレンシング株式会社転職・中途採用面接

  • [プレミアコンファレンシング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    本社から日本は新規開拓、他アジア地域では既存取引先への拡販という期待が持たれていますが、なぜ同じアジアで日本だけ新規開拓が求められていると思いますか？
    日本と他アジア地域の違いについて答えてください。
    この質問は業界経験が無くても答えられます。

    私の答えは、「貴社の日本支社は他アジア地域と比べて設立したのが比較的遅かったため」と返答いたしました。
    その場で答えを言っていただきましたが、「他アジア地域に比べて有名企業の数が多いから」でした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由。
    エージェントの薦めにより応募いたしました。

    ・どのような面接準備をしたか。
    HPでの基本的な会社情報チェックと業界本や関連した書籍を読んだ。

    ・選考のプロセスについて。
    一次面接は人事担当者

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    HPをくまなくチェックしておいた方が良いです。
    かなり細かい部分に関してもすでに確認しているものとして話が進んでいきます。

    投稿日:（記事番号:157710）

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