プレミアコンファレンシング株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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プレミアコンファレンシング株式会社評判・口コミ・評価
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プレミアコンファレンシング株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産後に戻って仕事するには、今までの仕事の姿勢による。周りからマイナスに思われると退職に追い込むような立場にさせられたりす ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード配属される場所によって働きやすさが変わってくる。何処にでもいるが、気性の激しい人が時々いたりする。私が配属された所は平和 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
あまり残業時間という概念がなく、問題解決までとことん向き合うというワークスタイルです。ただ、平均的に見ると他の企業よりも ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全に実力主義で上がっていきます。早い人だと新卒入社2年目で上のクラスへ出世していきます。ただ、最近は業績が悪化している ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
基本的に新人に難しいタスクを与えて、放置というかたちです。ただ、インターンシップ採用でもこの形態で課題が与えられるため、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
プレミアコンファレンシング株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
本社から日本は新規開拓、他アジア地域では既存取引先への拡販という期待が持たれていますが、なぜ同じアジアで日本だけ新規開拓が求められていると思いますか?
日本と他アジア地域の違いについて答えてください。
この質問は業界経験が無くても答えられます。私の答えは、「貴社の日本支社は他アジア地域と比べて設立したのが比較的遅かったため」と返答いたしました。
その場で答えを言っていただきましたが、「他アジア地域に比べて有名企業の数が多いから」でした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。
エージェントの薦めにより応募いたしました。
・どのような面接準備をしたか。
HPでの基本的な会社情報チェックと業界本や関連した書籍を読んだ。
・選考のプロセスについて。
一次面接は人事担当者
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
HPをくまなくチェックしておいた方が良いです。
かなり細かい部分に関してもすでに確認しているものとして話が進んでいきます。