ヤンマー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヤンマー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヤンマー株式会社の社員や元社員によるヤンマー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ヤンマー株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    入社
    入社後の年収
    1000万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    経理部門の役割とは何だと思いますか。

    大きく3つあり、一つ目は結果としての数値を正確にプロットすることにより経営層へ経営判断に資するデータを提供すること、二つ目は社外へ正しい数値を開示すること、三つ目は会計・税務における不正及び誤謬の防止であると考えております。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は3段階ありましたが、いずれも極めて一般的な質疑応答であり、奇をてらったような質問や要求は一切ありませんでした。よって、この企業に特有な対策といったものは特にしておりませんでした。
    ただし、私が応募した際には面接官をしていただいた方がかなり高度な会計知識の持主でしたので、質問もそれなりに高度であったこと、また、海外展開を積極的にしている企業ですので、海外経験についてはかなり詳細に聞かれたように記憶しております。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    上記、会社のイメージ通りで安定した業績を… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。 他社の仕事内… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    準備はほとんどしなかった。応募しようと思… 続きを読む