楽天コミュニケーションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
楽天コミュニケーションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。楽天コミュニケーションズ株式会社の社員や元社員による楽天コミュニケーションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
楽天コミュニケーションズ株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンターエンジニアリング部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
英語を使用する機会があるが問題ないか。
TOEICのスコアとして800点以上を取得していること、日常会話に関しては問題ない旨を伝え、技術的な部分は後日キャッチアップをする旨を伝えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセスについては、人事面接→現場メンバー面接→役員面接となり、計2〜3回程度の面接になります。転職理由、志望動機について明確に回答ができれば問題ないかと思います。2次面接に際しWEBテストが実施されました。現在実施されているかは不明ですが私の場合は選考の途中で三木谷社長の書籍に関する感想文提出が求められたことがありました。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:第一SOC
- 職種:社内SE
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時の通信キャリアは多種多様のサービスを… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
440万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
若い内に様々な経験がしたいと思ったので、 … 続きを読む