株式会社エイジ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 14 件
株式会社エイジの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社エイジの社員や元社員による株式会社エイジの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社エイジ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[株式会社エイジ]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プレイングマネージャー
- 職種:IR
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
オンラインゲーム運営に今後必要なこと
ソーシャル的な要素をふんだんに取り込み、日本人に合わせたゲーム運営を展開していくことが重要であると思う。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は給料がよくボーナスも出るため。また、オンラインゲームを趣味としてよくやっていたため。事前にいろいろと企業について調べたがなかなか情報を集めるのが困難だった。選考のプロセスは至って普通であった。