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SCSK株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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SCSK株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：171人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 655万円 技術(ソフトウェア関連） 567万円 技術（ハードウェア関連） 589万円 職種 平均年収 技術（その他） 544万円 人事・総務・法務 553万円 カスタマーサポート 338万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 473万円 651万円 693万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 441万円 30代 736万円 40代 658万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 480万円 30代 637万円 40代 730万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 513万円 30代 690万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 553万円 30代 537万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 205万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
SCSK株式会社の評判・口コミ
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SCSK株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒入社と中途入社の差別はない。会社の成り立ちも、複数の会社が合併を繰り返して大きくなったので、いわゆる生え抜きという概念があまりなく、また中途入社の比率は高い。逆に中途入社の人のスキルが高ければ、それなりのポジションを用意する場合もある。
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SCSK株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む入社当初は、IT未経験者に対する研修が充実しており、安定した給与が魅力的でした。しかし、長期的なキャリアを考えると、昇進の機会が限られていることが気になります。特に、5年目まで昇進がないため、若いうちに収入を増やしたいと考える人には向いていないかもしれません。年功序列の文化が根強く、成長のスピードが遅いと感じることもあります。安定を求める方には良い環境ですが、早期にキャリアアップを目指す方には物足りないかもしれません。
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SCSK株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、同業他社と比較して基本給が高めに設定されており、物価上昇に対する賃上げも行われているため、安定した収入が期待できます。しかし、賞与に関しては他社と比べてやや低めに感じることがあります。評価制度については、資格取得が重要視されており、資格を持っていないと昇進や昇給の機会が限られることがあるため、資格取得に向けた努力が求められます。特に、入社初期の数年間は給与の上昇が横並びで進むため、個々の実力が反映されにくいと感じることもあります。資格を取得することで評価が大きく変わるため、早期に資格を取得することがキャリアアップの鍵となります。全体として、資格取得を通じて自分の価値を高めることが求められる職場環境です。
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SCSK株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生が非常に整っており、退職金制度や社員寮、財形貯蓄、持株会など、多岐にわたるサポートが受けられます。特に、ワークライフバランスを大切にしているため、仕事以外の生活面でも安心して過ごせる環境が整っています。産業医との面談も希望すれば設定可能で、健康面のサポートも充実しています。
オフィス環境についても、社員食堂が充実しており、リモートワークが推奨されているため、出社時にはフリーアドレス制で自由に席を選べるのが魅力です。気分に応じて働く場所を変えられるので、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。全体として、働きやすさを重視した制度が整っていると感じます。
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SCSK株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むシフト制が充実しており、自分に合った働き方を選べるのが魅力です。特に週4日勤務を選べる点は、プライベートと仕事のバランスを取りやすく感じました。ただし、コールセンター業務はハードな面もあり、自己管理が求められます。残業は厳しく管理されており、過度な残業は避けられる環境です。有給休暇の消化も推奨されており、ワークライフバランスが保たれています。リモートワークも一般的に行われており、出産や子育てに対する理解も深いです。社内に託児所があるのは、子育て中の社員にとって大きな助けとなります。副業も届出制で許可されており、多様な働き方が支援されています。全体的に、社員の働きやすさを重視した企業文化が感じられます。
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SCSK株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むフルフレックスとリモートワークが可能なため、家庭を持つ社員にとって非常に働きやすい環境が整っています。育児休暇も取得しやすく、復職後もスムーズに業務に戻れる体制が整っているため、子育てと仕事の両立がしやすいです。性別に関係なく責任ある仕事を任されることが多く、キャリアを積む上での障害は少ないと感じます。ただし、年末の忘年会では新入社員が幹事を務め、上層部を楽しませる余興を企画するなど、少し古い慣習が残っている部分もあります。上層部への教育や意識改革が進めば、さらに良い職場環境になるのではないかと思います。
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技術の評判・口コミを読む
契約社員として働いていましたが、契約更新が3ヶ月ごとで、安定感に欠けると感じました。上司に理由を尋ねたところ、新設の部門であるためとのことでしたが、将来の不安は拭えませんでした。結局、1年後に契約が終了し、同僚も同様の状況に陥りました。さらに、未経験の業務を短期間で引き継ぐことになり、十分なサポートがないまま窓口業務を担当することになりました。新しいスキルを身につける機会と捉えることもできますが、OJT形式での指導があれば、もっとスムーズに業務に取り組めたのではないかと感じます。別の職種に興味を持ち始め、早めに行動することの重要性を痛感しました。
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管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間に関しては、残業が発生することが多く、定時での退社は難しいことが多いです。ただし、残業時間は許容範囲内に収まっていると感じます。有給休暇は比較的取得しやすい環境にありますが、部署によっては業務量が多く、実際に休暇を取るのが難しい場合もあります。リモートワークの可否は部署ごとに異なり、柔軟な働き方ができるかどうかは配属先次第です。全体として、働き方に関しては部署による差が大きい印象を受けます。
SCSK株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 600万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給500,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給500,000円の内訳として、基本給が500,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
SCSK株式会社転職・中途採用面接
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[SCSK株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITマネージメント事業部門
- 職種：技術関連職
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
現職の従業員数と売り上げ
大体の記憶で回答。自社の状況を把握しているかの確認だったのか、ただ聞いただけなのかは不明だが初めて聞かれた質問だったので驚いた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般的な内容ばかりでしたのでこれまでやってきたことを自信をもって説明し、あとはそれを認められるかだけだと思います。
そのため、自分がやってきたことを整理し、きちんと言語化できるようにしておいた方がいいと思います。
SCSK株式会社業績情報
- 売上高
- 3,587億円
- 営業利益
- 384億円
- 経常利益
- 387億円
- 平均年収
- 726万円
- 従業員数
- 12,365人（連結）
- 平均年齢
- 43.33歳