株式会社シンプレクス・コンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 35 件
株式会社シンプレクス・コンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社シンプレクス・コンサルティングの社員や元社員による株式会社シンプレクス・コンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社シンプレクス・コンサルティング転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：金融フロンティア
- 職種：システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
PMとは何か。
ProjectManagerとは只の業務遂行管理に留まらず、専門的な知識がある事は当然ながら、専任するプロジェクトに付随する全てのステークホルダーへの数字上のコミットメント及び満足度と期待値を握るジェネラリストである。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
以前に協力会社として入場していた事もあり風潮をよく理解している。その上で、１部門に限らず、様々な部門への関わりと調整次第で垣根を越えた取組みへ挑戦出来る事。これが何よりも業務幅と視野、政治的な観点含めて養える企業と捉えていたから。 ※＋稼働は高いが、十分賄える体力はある
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：金融システム系
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
900万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 金融系システム… 続きを読む