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郵船ロジスティクス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 127

郵船ロジスティクス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。郵船ロジスティクス株式会社の社員や元社員による郵船ロジスティクス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

郵船ロジスティクス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    どうしても激務が続いてしまうこと、他社からは業者としてしか使われないこともあるが、意欲を保って働いていけるか?と思うか?

    長時間労働については問題無し。
    業者として働く、ということに関しては今までの経験から、その環境の中でも、顧客からは便りにされる存在を目指してやってきているので問題は無いと考えている。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    今も業務的には付き合いのある会社でしたが、転職を考える中で一度社風を見てみたいという思いもあって、応募しました。会社としては、同じ業界の中では比較的余裕のある社風に思いましたし、グループとしての巨大さは大きいと感じました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    以前は同じ業界でも規模の小さい会社にいた… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    仕事で郵船と関わりがあったため。輸出や輸… 続きを読む

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