レバレジーズ株式会社 の現職の出世の評判・口コミ・社員評価

出世はかなり早いと思います。

会社としても平均年齢が若い会社でリーダーが不足している状態です。
やる気があり、仕 ... 出世の口コミの続きを読む

企業の特質上、比較的早い段階での出世は現実的です。
どのポジション以上を”出世”と呼ぶのかにもよるかと思いますが、チー ... 出世の口コミの続きを読む

20代で管理職の方も居るので、他の会社よりも出世はしやすいほうかと思います。
結果も大事ですが人間性の評価もかなりされ ... 出世の口コミの続きを読む

20代でも多くの管理職の方が多いので、他の会社よりかは出世は早いかと思います。
成果が出ればしっかりと評価してくれます ... 出世の口コミの続きを読む

女性だから出世しづらいということは無いです。
成績によって出世出来るか、出世出来ないか決まります。
男女平等に扱われ ... 出世の口コミの続きを読む

他の会社に比べたら出世はしやすいかと思います。20代で管理職になる人も多いので、実力や実績を積めば出世はかなり早いのでで ... 出世の口コミの続きを読む

成果を出している人が出世しやすい。営業だとプレイヤーとして成果出た人がそのままマネジメントに入りやすいが、プレイヤーの時 ... 出世の口コミの続きを読む

頑張り次第では早く出世が出来ると思います。
もちろん頑張りだけではなく結果も求められる環境ではあるので、結果を残せてい ... 出世の口コミの続きを読む

他の企業と比べると出世はし易いかと思います。
要因となっているのは、明確な評価制度と等級制の導入です。
2軸の評価制 ... 出世の口コミの続きを読む

他の企業と比べると出世はし易いかと思います。
要因となっているのは、明確な評価制度と等級制の導入です。
2軸の評価制 ... 出世の口コミの続きを読む

上述の残業の項目でも述べた通り、評価軸に業務姿勢も含まれる為、積極性が高く自発的にタスクを進行することができる社員や、新 ... 出世の口コミの続きを読む

出世がしやすいというと語弊があるかもしれませんが、他の企業と比べると早期的な昇進が現実的になっています。
実際に私の周 ... 出世の口コミの続きを読む

この企業の特徴として、新規施策案が立ち上がるスピードが比較的早いことです。
それに伴い、チーム発足も多く行われ新規事業 ... 出世の口コミの続きを読む

出世のしやすさといった面では、可能性は他社よりも高いかと感じます。
要因としては、２軸の評価制度（成果と業務態度）とい ... 出世の口コミの続きを読む

言われた通りではなく、チーム全体の最適化を考えて動ける人が良い。さらに論理的思考力は強く求められる。論理の抜け漏れがある ... 出世の口コミの続きを読む