株式会社オースビー の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 11 件
株式会社オースビーの評判総合情報ページです。株式会社オースビーの社員や元社員による株式会社オースビーの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社オースビー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
株式会社オースビー口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社オースビー年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 518万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 470万円 488万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 488万円 40代 - 50代 -
年収分布
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
新入社員研修では、半日会社に拘束される上に、会社から帰宅しても研修の続きをやらなければ行けない。また、土日についても課題がどっさりとでるので、半年間は一切休めないと考えた ... 続きを読む
-
株式会社オースビー やりがいの評判・口コミ
-
ライバル企業の口コミ
「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることをする・し続けるのは ... 続きを読む
-
残業・休日出勤の口コミ
社員研修では、毎日会社に拘束され、課題が大量に与えられるため、会社外でも研修の続きをしなくてはならないです。さらに、平日だけでも終わらないので、土日も課題をしたり、会社に ... 続きを読む
-
株式会社オースビー コンサルタントの評判・口コミ
-
株式会社オースビー 技術の評判・口コミ
株式会社オースビーおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社オースビー転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:経営企画
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
240万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
あなたが尊敬する人物は誰ですか?
自分の父であると答えました。仕事に対する姿勢や、人への丁寧な指導の仕方が参考になると感じていたため、そういった点で影響を受けたという話をしました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
出席したセミナーで他社とは違う雰囲気に感銘を受け、志望していました。しておくといい応募準備はセミナーになるべく多く出席することです。また、日ごろから時事問題や社会情勢に関心を持ち、かつその根底の部分まで深く突き詰めて考える習慣を身に付けておくことがためになります。
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:経営企画
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
セミナーに参加することが大切だと思います… 続きを読む