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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 38

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ニュートラル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
383万円
世代別
最高年収
20代
432
30代
564
40代
408
月の残業時間
平均60.0時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均43%

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ニュートラル株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 375万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 325万円 409万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 342万円
    30代 409万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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ニュートラル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    質問は少なかったです。
    というか面接官が明らかに睡眠不足(体調不良)でした。

    的確に答えましたが、面接官からの質問数や
    態度から採用意思は少なく感じました。
    事前の募集でもう採用枠が決まっていたのか、
    理由は不明ですが消化試合の様に感じました。

    募集要項自体は重要な内容で、書類選考→面接まで
    企業側が急いでいた感触もあり、
    面接内容は予想外の展開でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他の人へのアドバイス

    まぁ、変わった面接だったということですね。
    エンジニア経験並びに面接経験多いですけども、
    こんな対応を受けたのは初めてですし。

    私の技術やヒューマンスキルに問題がある事も
    考えられますので、他の人並びに今後、同じ様な事があるかは
    わかりませんが、企業としての常識・人としての礼儀に
    問題があると感じた事は否めません。

    元々、派遣会社を母体としている背景がある為、
    従業員を大事にするとか、敬意を払うとか
    そういう理念が抜け落ちているのかもですね。
    一応、忠告も兼ねて、記入させていただきました。


  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    請負をやって行くとうたっていたので応募し… 続きを読む

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