ニュートラル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ニュートラル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ニュートラル株式会社の社員や元社員によるニュートラル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ニュートラル株式会社転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    質問は少なかったです。
    というか面接官が明らかに睡眠不足(体調不良)でした。

    的確に答えましたが、面接官からの質問数や
    態度から採用意思は少なく感じました。
    事前の募集でもう採用枠が決まっていたのか、
    理由は不明ですが消化試合の様に感じました。

    募集要項自体は重要な内容で、書類選考→面接まで
    企業側が急いでいた感触もあり、
    面接内容は予想外の展開でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他の人へのアドバイス

    まぁ、変わった面接だったということですね。
    エンジニア経験並びに面接経験多いですけども、
    こんな対応を受けたのは初めてですし。

    私の技術やヒューマンスキルに問題がある事も
    考えられますので、他の人並びに今後、同じ様な事があるかは
    わかりませんが、企業としての常識・人としての礼儀に
    問題があると感じた事は否めません。

    元々、派遣会社を母体としている背景がある為、
    従業員を大事にするとか、敬意を払うとか
    そういう理念が抜け落ちているのかもですね。
    一応、忠告も兼ねて、記入させていただきました。


  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    請負をやって行くとうたっていたので応募し… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前の会社は給料が安く、どこでも良かったの… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・選考のプロセス  1次では、筆記テスト… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    370万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    部長クラスの方が面接官だった。 面接官は… 続きを読む