ニュートラル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 38 件
ニュートラル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ニュートラル株式会社の社員や元社員によるニュートラル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ニュートラル株式会社転職・中途採用面接一覧
5件中 1〜5件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション課
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
質問は少なかったです。
というか面接官が明らかに睡眠不足(体調不良)でした。的確に答えましたが、面接官からの質問数や
態度から採用意思は少なく感じました。
事前の募集でもう採用枠が決まっていたのか、
理由は不明ですが消化試合の様に感じました。
募集要項自体は重要な内容で、書類選考→面接まで
企業側が急いでいた感触もあり、
面接内容は予想外の展開でした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他の人へのアドバイス
まぁ、変わった面接だったということですね。
エンジニア経験並びに面接経験多いですけども、
こんな対応を受けたのは初めてですし。
私の技術やヒューマンスキルに問題がある事も
考えられますので、他の人並びに今後、同じ様な事があるかは
わかりませんが、企業としての常識・人としての礼儀に
問題があると感じた事は否めません。
元々、派遣会社を母体としている背景がある為、
従業員を大事にするとか、敬意を払うとか
そういう理念が抜け落ちているのかもですね。
一応、忠告も兼ねて、記入させていただきました。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
請負をやって行くとうたっていたので応募し… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前の会社は給料が安く、どこでも良かったの… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術本部
- 職種:プログラマ
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・選考のプロセス 1次では、筆記テスト… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
370万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
部長クラスの方が面接官だった。 面接官は… 続きを読む