日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 283 件
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の社員や元社員による日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判に関する情報を208件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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給与体系は明確で、ジョブディスクリプションに記載された内容がそのまま給与に反映されるため、予想外の減額はありません。ただし、給与水準は業界内で比較的低めに設定されているため、受け取る報酬と引き換えに失うものがないか、慎重に考える必要があります。昇給はバンドの昇格に伴い大きく変動しますが、基本給に対する賞与は控えめです。手当については、通勤手当が支給されるものの、在宅勤務手当や住宅手当は用意されていないため、これらの点も考慮に入れるべきです。給与と福利厚生のバランスをしっかりと見極めることが重要です。
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給与面では、外資系IT企業らしく、しっかりとした報酬が期待できます。特に残業代がきちんと支払われる点は安心感があります。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与制度は年功序列が基本で、昇給は緩やかです。成果を上げても大幅な昇給は期待しにくいと感じました。2025年7月から賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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評価制度は一見するとシステム化されており、透明性があるように見えますが、実際には運用が個々の判断に依存しているため、公平 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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新卒での基本給が高めに設定されており、私は26万円からスタートしました。2年目には10%の昇給があり、28.6万円に達し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与は、親会社ほどではないものの、仕事内容に見合った水準です。年に一度の給与調整があり、前年度の評価に基づいて昇給が行わ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、賞与や手当が充実しており、金銭的なサポートはしっかりしています。ただし、昇進を目指すには、単に経験を積むだけ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、同世代と比較して高めの水準にあると感じます。ただし、給与制度は本社と異なり、基本給や残業手当の扱いに違いがあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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研修中でもボーナスが支給される点は魅力的です。評価制度として「Band」が導入されており、新入社員はBand6からのスタ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、2年目に初任給から約10%の昇給があり、若手社員にとっては嬉しいポイントです。しかし、3年目以降は昇進しない ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、新卒としてはかなり良い待遇を受けられ、年に二度のボーナスも支給されるため、金銭的な満足度は高いです。評価制度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収500万円は3年目としては満足できる水準で、特にリモートワークが可能な環境では、通勤にかかる時間や費用を節約できるた ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、初任給が他社と比べて高めに設定されているため、満足感があります。しかし、住宅手当が支給されないため、実際の年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、全体的に高めの水準が維持されており、年に数回、上司と目標に関するフィードバックを行う機会があります。これによ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収は年に1回数%上がりますが、同業他社より上がり幅が小さいほうな気がします。またボーナスもプロジェクトの業績や会社の業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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新卒採用の場合十分な報酬が得られると感じた。特に2年目に入ると一律に給与が上がるため、周りの企業に比べても十分な額がもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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現在の給料についてなんですが、不満とはいえないですが、なかなか伸び率がひくいことが事実としてありますね。また、昇進につい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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『競争力のある給与』を掲げる割には同業他社と変わらない、もしくは低い場合がある。また昇給に関しても最近まで凍結されていた ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与は評価がよければ上がる。悪ければ上がらない。
ある程度の年になると、それ以上は上がらなくなる。
査定自体は、部門 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
外資系になるので、給料があがりやすいと思っている人が多いが、内容は逆で、社員の給料より株主に対する対価を多く払う傾向があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給料は良いと思います。すごい良いというわけではありませんが、満足しています。ただし、若い社員の人は少ないと思います。中国 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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20代は同業他社に比較して高めに推移するが、一定水準に到達するとそれ以降は昇給スピードは鈍化する。
本部長、役員クラス ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
査定ルールは設定されているが、実際に機能していない。
給与や査定の根拠が示されたことはない ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
契約社員から社員登用は上長次第であり、さほど実力がなくても
正社員になっている人がいるなど、公平性にはかけていた ... 年収・給与の口コミの続きを読む
