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レポート数 1 件
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株式会社新大阪音楽センター評判・口コミ・評価
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株式会社新大阪音楽センターの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上述の徒弟制度により、師と仰ぐ上長が出世すれば、引き上げてもらえる。このときは、売上は問われない。売上実績だけで出世も可 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
やるべき作業は週末の土日のどちらかを拠出しなければ、到底こなせるものではない。(ただしプロジェクトにもよる)
やった時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
コンサルティングの会社と言いながら、結局はSIerである。経営コンサルティングの案件を受注するよりも、システム開発案件を ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い店舗配属になるとあまり関係ありません。中途採用、アルバイト上がりの社員も多く待遇の違いはあまりありません。その点は良いで ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
基本月の公休は9日です。新規店舗で人員が不足している事もあり7休位になったりします。公休不足分はしっかり支給されます。業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社新大阪音楽センター転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
240万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
まだ売れていない芸人でオススメは?や好きなアーティストは?や知っている演歌歌手を5人挙げなさいなど少し突っ込まれる質問をされました。
アーティスト、芸人に関してはまだ有名でない者を挙げ、挙げた理由も答えました。
演歌歌手は有名人を挙げましたが挙げた理由は聞かれませんでした。
どの質問にも言えることなのですが答えたことに対して理由を言えるようにしておいたほうがいいです。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募した理由は?
・・・イベントの企画に興味があったため。
・面接準備は?
・・・会社のホームページを見た程度です。
・選考のプロセスについて
・・・履歴書を郵送し、一次面接を行いました。二次選考の案内をいただきましたが辞退させていただきました。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
・・・自分の答えに関してどうしてそう言ったのかを言えるようにしておくことです。素直に答えればいいです。面接官の方も私のペースで答えればいいと合わせてくれるので緊張してしまっても、落ち着いてから思っていることを述べてください。