GMOソリューションパートナー株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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GMOソリューションパートナー株式会社 退職理由の口コミ一覧

  • 退職理由の口コミ

    契約を取ったら終わり、一度契約した顧客から絞れるだけ絞って大したフォローもしないという営業スタイルのため、自身が身に付けたいと考えていた営業力を磨くことはできないと考えており、遅かれ早かれ転職は考えていた。
    入社して二年半程経ったときに部署異動があり、新しい部署で三ヶ月間実績を挙げることができず、上司に呼び出され面談。
    『お前がいるだけで赤字になる』『今まで契約取れなかった人間が来月から取れるようになる根拠があるのか』『自分が経営者だったらお前のような社員をどう思う』
    2時間程プレッシャーをかけられ、その場で退職を促される。
    同期で入社した人間が6人いたが、半年も経たずに半分に、1年経たずに自分一人になった。ほぼ毎月のように2~8人前後の新人営業マンが入社してくるが、1年後に一人か二人残っているかどうかという状況。
    大抵は3ヶ月から半年程度で数字を挙げられず、自ら辞めていくパターンが多いので、自分のように上司に詰められて辞める人間は希であると思う。
    入社して半年や一年で圧倒的に結果を出し、どんどん昇格していくような人間でなければ、自分のように一般職で2年3年と続けるのは非常に難しい。
    入社当時から社員数は200名ぐらい増えたが、ほとんどがテレアポと沖縄で単純作業をしているアルバイトというのが実情。営業社員に関しては入社する人間よりも退職する人間のペースの方が多い。

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