株式会社シグナルトーク の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社シグナルトーク 退職理由の口コミ一覧

  • 退職理由の口コミ

    通常のディレクター業務と異なり、TV局のADのような仕事が多いです。
    プロデューサーである社長の手足となり、様々な雑務をひたすらこなす形になります。
    簡単な文言1つですらディレクターで決めることはできず、単語一つの変更も全て、社長確認が必要です。
    また、事細かに社内ルールが定められており、極端な話、メールのスペース一つ間違えても、社長のチェックが通らない状態です。
    制度はホワイトですが、通常の企業に勤めていたディレクターにとっては、かなり厳しい仕事環境となっており、ディレクターの退職率が非常に高いです。

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