フュージョン・システムズ・ジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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フュージョン・システムズ・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。フュージョン・システムズ・ジャパン株式会社の社員や元社員によるフュージョン・システムズ・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

フュージョン・システムズ・ジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    職務についての経験

    応募職種と類似のポジションで働いていたことがあるため、その時の経験談、大変だっとこと、どのように切り抜けたかなどを、聞かれました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ダイジョブコムに登録していたところ、先方企業の人事担当者からメールをもらい、面接することになりました。
    具体的な職種内容や待遇について、面接前に教えて欲しいと頼んだのですが、一次面接で直接面接担当者に聞いて欲しいとのことでした。
    書面がないまま選考が進むため、面接担当者によって、仕事内容への理解が違い、また年収も聞かないまま三次面接が終わりました。
    面接プロセスには時間がかかります。1次から2次までの間に2週間、3次から結果連絡が無いため、自分から問い合せましたが、それまで3週間程度かかりました。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時ソフトウェア品質管理の仕事をし続けよ… 続きを読む

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