シグマトロン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 74 件
シグマトロン株式会社の評判総合情報ページです。シグマトロン株式会社の社員や元社員によるシグマトロン株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
シグマトロン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
シグマトロン株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
シグマトロン株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 293万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 407万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 295万円 365万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 267万円 30代 364万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 388万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
-
シグマトロン株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
シグマトロン株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
技術面での成長という意味では色々な人にお世話になりました。
ただ、SIerといえばどこも実態は同じなのかもしれませんが、「技術社員は稼働率と在籍期間こそが全てだ」という風潮が依然として強く、「技術力をもってお客様の課題を解決できるようになりたい」という気持ちが強くなり、やむなく退職を決意しました。 -
シグマトロン株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
最低賃金は下回っていないものの、残業を目いっぱいしてようやく他企業並みの月給を得られます。
査定制度について、年二回目標シートを記入し、上長と面談をしますが、結局は年功序列的に給与が決まります。 -
シグマトロン株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
定期的にBBQなどのイベントが開催されます。
また、社内のセミナー(プログラミング言語・資格の勉強会等)も充実しています。
セミナーは参加任意ですが、参加度合いが賞与の査定にも影響する点に注意してください。 -
ライバル企業の口コミ
1位 株式会社NTTデータ 残念ながら知名度・年収・事業範囲全てで負けていると思います。
小さい会社故のフットワークの軽さで差別化が必要だと思います。
-
シグマトロン株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
高難易度の資格を取ると、月5000～10000円程の手当てがもらえます。
新卒で入社した人には基本情報技術者の参考書が無料でもらえます。
一人ひとりに社給のスマホ(国産の高スペックなやつ)が渡されます。
スタンバイ中に、Raspberry Pi等の最新の教材で勉強できます。
また、社内プロジェクトをRedmineで管理しており、スタンバイ中も退屈することはないです。
シグマトロン株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 360万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給300,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7％、時間外手当が100,000円で33.3％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
- 年
シグマトロン株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソフトウェア部
- 職種：システムエンジニア
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
同僚からの評価、評判
度胸がある、物怖じしないと答えた。
会社の規定による絶対にしないといけない質問だということでした。
意図は良くわかりません。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
C言語が得意であって、機械の制御に強みがありそうだったので。
会社の概要調査。
知人へのヒアリングなど。
それほど緊張するような内容ではなかったと思います。
キャリアシートは(出向向けかな？)詳細に書く部分がありました。