ロングライフホールディング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ロングライフホールディング株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [ロングライフホールディング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理
    • 職種：経理
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    まず職歴と自己ＰＲを聞かれる。その後退職理由を聞かれる。

    難しい質問は特になし、面接は圧迫ではない。
    退職理由に関してはかなり、詳しく聞かれるのである程度の準備が必要かと思う。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思った理由は、職場がきれい。梅田の一等地にある。
    特にかまえる必要はないと思う。最低限の準備さえ対応していれば
    答えることができるはずです。自治問題なども特に聞かれることも
    なかったので、準備はいらないはず。

    投稿日:（記事番号:271097）
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