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旭ロール株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

旭ロール株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    志望動機、実務経験など

    志望動機に関しては今までの経験と業種が近く今まで培ってきた知識や経験を生かせ会社の今後のご発展にお力になれると思ったことをお話しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    職種内容が今までと非常に近かったため受けました。

    実務においてそこまで必要のないようなことまで細かく聞かれました。

    上手く答えられないとため息をつかれ
    かなり圧迫面接でしたので面接前に
    今一度、復習をした上で面接に望まれた方がいいかと思います。

    また応募書類を送付の際はエクセルなどで作成したものを提出することをお奨めします。

    最後に質問はありますかと聞かれましたので幾つか質問をさせて頂きました。
    その中でも会社の安定性を見たく前年度の売上額を伺うと非公開ですと言われました。売上高を知った所で入りたい意欲が高まったり下がったりするのかと返答がきました。

    また前職とのギャップを知りたく
    最終退社時刻、残業時間を質問した所、それもお答えしかねますとのご回答でした。転勤ありとの記載もありましたので
    そちらも確認させて頂きましたが
    その質問もお答えできませんとの回答でした。
    応募者にとっては他社を同時応募している場合非常に比較が難しいと感じました。