旭ロール株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
旭ロール株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。旭ロール株式会社の社員や元社員による旭ロール株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
旭ロール株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[旭ロール株式会社]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：部署不明
- 職種：貿易事務・国際業務
- 2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
志望動機、実務経験など
志望動機に関しては今までの経験と業種が近く今まで培ってきた知識や経験を生かせ会社の今後のご発展にお力になれると思ったことをお話しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
職種内容が今までと非常に近かったため受けました。
実務においてそこまで必要のないようなことまで細かく聞かれました。
上手く答えられないとため息をつかれ
かなり圧迫面接でしたので面接前に
今一度、復習をした上で面接に望まれた方がいいかと思います。
また応募書類を送付の際はエクセルなどで作成したものを提出することをお奨めします。
最後に質問はありますかと聞かれましたので幾つか質問をさせて頂きました。
その中でも会社の安定性を見たく前年度の売上額を伺うと非公開ですと言われました。売上高を知った所で入りたい意欲が高まったり下がったりするのかと返答がきました。
また前職とのギャップを知りたく
最終退社時刻、残業時間を質問した所、それもお答えしかねますとのご回答でした。転勤ありとの記載もありましたので
そちらも確認させて頂きましたが
その質問もお答えできませんとの回答でした。
応募者にとっては他社を同時応募している場合非常に比較が難しいと感じました。