株式会社オープンアップシステム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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株式会社オープンアップシステム転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術職
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
特に難しい質問はありませんでした。むしろ、前職を退職した理由と志望動機以外は会社説明と雑談で、面接というより面談という感じでした。経験よりも人物重視という意味で何気ない雑談からコミュニケーション能力を見られていたように感じます。
特段変わった返答はしていないです…。やはりコミュニケーション能力や協調性があるかなどを見られるので、周りの人に対する気遣いなどをアピールするといいと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
もともと前職が同じ職種で、興味のある分野の開発ができると思ったから。
・どのような面接準備をしたか
ごく当たり前のこと（企業研究、転職理由、志望動機などの整理）以外は何もしてないです…
・選考のプロセス
書類選考→面接（1回）
転職サイトから応募して翌日に「慎重な書類選考の結果、是非とも面接にお越しいただきたく…」と連絡が来て、面接に行って履歴書や職務経歴書を手渡して数十分話しただけでその場で内定をいただいて、正直選考期間が極端に短すぎて、きちんと選考していただいたのか疑問でした。
面接の際の会社説明のときもやたらと自社を褒めすぎな言動が多く、その場で内定が出て「他社の選考もあるので、もう少し考える時間をください」と伝えたにも関わらず、その後も「うちに来ませんか？どうですか？」と10回くらい聞いてきて、面接後3日後に電話でも催促されて、必死感が伝わってきて正直不安になり、内定を辞退しました。
ただ、研修制度などが適宜あり、給与以外の面では待遇が厚く社員の雰囲気などは良さそうでしたが…