パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 の女性の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系はグレード制で、成果と社内コミュニケーションが評価の鍵となっています。賞与は年2回支給され、業界標準に近い水準で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系が年2回の評価制度に基づいており、等級やクラスによって昇給や賞与が決まります。評価は自己採点をもとに上司が決定し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度が整っており、半年ごとに上司と面談を行い、昇給や賞与が決まります。自分で設定した目標の達成度が評価に直結するため ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の評価制度は年に2回あり、ボーナスと基本給にそれぞれ影響します。ただし、昇給の幅は小さく、社会保険料の上昇に追いつく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が明確に示されている点は安心感がありますが、上司の個人的な好みが影響することもあるように感じます。給与面では、ボ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度が整っており、目標設定が適切であれば給与の向上が期待できます。ただし、異動の際に自分のキャリアプランと合わない業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は存在するものの、実際の運用には改善の余地があります。特に、SV以下の社員に対する評価が形骸化している印象を受け ... 年収・給与の口コミの続きを読む

目標設定が非常に細かく、定期的な面談を通じて評価が行われるため、社員同士のコミュニケーションが活発です。評価は半年に一度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系はグレード制を採用しており、基本的に降格の心配は少ないです。賞与は個々の成果に応じて支給され、1.7カ月から2. ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は明確で、社員のグレードがしっかりと設定されていますが、時にはその基準に疑問を感じることもあります。特に、長く在 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

地域限定社員として働くことには、安定した職場環境が魅力です。総合職と比べると給与は控えめですが、求められる業務の範囲が限 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が多角的で、数字だけでなくプロセスも重視される点が魅力的です。多くの企業が数値に偏る中、努力の過程を評価してもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、プロジェクトの選択が重要で、評価されやすいプロジェクトに参加しないと、なかなか評価が得られないのが現 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与に関しては、同じ業務をこなしていても、役職によって報酬が大きく異なることがあります。時には、リーダーよりもメンバーの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与や福利厚生は大手グループ会社としての安定感があり、賞与も年2回支給されるため、一定の安心感があります。しかし、現場の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が低めに設定されているため、部署によっては残業で補うケースも見受けられます。ただし、私の所属する部署で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、アルバイトでも高めの時給が設定されており、交通費も全額支給されるため、働く環境や仕事内容が自分に合っていると ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、プロジェクトでの成果だけでなく、追加の貢献も重視されるため、プロジェクトの内容によっては評価が難しい場合があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進の機会が年功序列に縛られず、実力次第でキャリアアップが可能な点が魅力です。ITの運用保守を中心に事業を展開しており、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、職位に応じて細かく設定されており、基本給やボーナスもそのランクに基づいて決まります。昇進のペースは人それぞれ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、BPO業界の中では比較的良い水準にあると感じています。特に高学歴でなくても入社できる点は、多様なバックグラウ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与と評価制度については、半年ごとに見直しが行われます。昇給は年に2回ありますが、金額は控えめです。賞与はおおむね給与の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給や評価に関しては、業務をしっかりとこなすことが重要です。特に、上司との良好な関係を築くことが、評価に大きく影響します ... 年収・給与の口コミの続きを読む

共通の査定制度は存在するものの、その制度に則って適正な評価をしてくれる上司は稀と思われる。ほぼフィーリングや目に見える結 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

無料で受けられるセミナーや大手企業への常駐業務など知識を得たり、実務経験を積めるというメリットと引き換えに、給与が市場に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

働くを楽しむというスローガンですが、社内の半分以下が楽しんでいないような気がします。残業やお客様、上司から言われている仕 ... 年収・給与の口コミの続きを読む