パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 の営業・退職の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系はグレード制で、成果と社内コミュニケーションが評価の鍵となっています。賞与は年2回支給され、業界標準に近い水準で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

時給制の社員にとって、昇給の機会が限られているのは課題です。長く勤めている人と新しく入った人の間で、業務量に差があるにも ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では少々不満が残ります。特に、退職金制度や住宅補助がないため、独り暮らしや地方からの転居を考えている方には注意が必 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

地域限定社員として働くことには、安定した職場環境が魅力です。総合職と比べると給与は控えめですが、求められる業務の範囲が限 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、半年ごとに成果とスキル・姿勢の2つの観点から評価され、昇給や昇格の基準が明確に設定されています。20代から3 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、プロジェクトでの成果だけでなく、追加の貢献も重視されるため、プロジェクトの内容によっては評価が難しい場合があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の昇給は、一定のラインまでは比較的スムーズに進む印象です。しかし、そのラインを超えると、管理職への昇進や目覚ましい成 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、BPO業界の中では比較的良い水準にあると感じています。特に高学歴でなくても入社できる点は、多様なバックグラウ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与と評価制度については、半年ごとに見直しが行われます。昇給は年に2回ありますが、金額は控えめです。賞与はおおむね給与の ... 年収・給与の口コミの続きを読む