パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 の技術・女性の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

評価制度が整っており、半年ごとに上司と面談を行い、昇給や賞与が決まります。自分で設定した目標の達成度が評価に直結するため ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が明確に示されている点は安心感がありますが、上司の個人的な好みが影響することもあるように感じます。給与面では、ボ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度が整っており、目標設定が適切であれば給与の向上が期待できます。ただし、異動の際に自分のキャリアプランと合わない業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は存在するものの、実際の運用には改善の余地があります。特に、SV以下の社員に対する評価が形骸化している印象を受け ... 年収・給与の口コミの続きを読む

目標設定が非常に細かく、定期的な面談を通じて評価が行われるため、社員同士のコミュニケーションが活発です。評価は半年に一度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が多角的で、数字だけでなくプロセスも重視される点が魅力的です。多くの企業が数値に偏る中、努力の過程を評価してもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が低めに設定されているため、部署によっては残業で補うケースも見受けられます。ただし、私の所属する部署で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、アルバイトでも高めの時給が設定されており、交通費も全額支給されるため、働く環境や仕事内容が自分に合っていると ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進の機会が年功序列に縛られず、実力次第でキャリアアップが可能な点が魅力です。ITの運用保守を中心に事業を展開しており、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給や評価に関しては、業務をしっかりとこなすことが重要です。特に、上司との良好な関係を築くことが、評価に大きく影響します ... 年収・給与の口コミの続きを読む

働くを楽しむというスローガンですが、社内の半分以下が楽しんでいないような気がします。残業やお客様、上司から言われている仕 ... 年収・給与の口コミの続きを読む