株式会社ジェイアール西日本ビルト の転職求人情報・社員仕事内容 正社員、契約社員、派遣社員の応募情報
レポート数 6 件
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『株式会社ジェイアール西日本ビルト』に関連する転職・求人情報
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年収500万円〜700万円
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鳥取県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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京都府
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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兵庫県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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福岡県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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大阪府
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中途5年定着率96%!/建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: 東証プライム上場のJR西日本グ...
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年収500万円〜700万円
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長野県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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大阪府
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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大阪府
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中途5年定着率96%!/建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: 東証プライム上場のJR西日本グ...
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年収500万円〜700万円
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岡山県
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中途は5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や...
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年収500万円〜700万円
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広島県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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和歌山県
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年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショ...
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年収500万円〜700万円
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山口県
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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大阪府
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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年収500万円〜700万円
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大阪府
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中途5年定着率96%!/年間休日120日以上(基本土日祝、代休取得100%)/長期出張は基本無し/福利厚生充実 採用背景: JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、...
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第二新卒歓迎【大阪|JR西日本G】建築施工管理(駅やその周辺施設等)残業平均25h/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェイアール西日本ビルト-
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給...
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大阪府
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第二新卒歓迎【大阪|JR西日本G】建築施工管理(駅やその周辺施設等)残業平均25h/フレックス制 〜JRグループで安定基盤・働き方 !中途5年定着率96%!/年休120日/長期出張は基本無し/福利厚生...
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