セラニーズジャパン株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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セラニーズジャパン株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [セラニーズジャパン株式会社]
    営業 非管理職 45歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2011年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    642,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 14,800円 10,000円 666,800円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 127,000円 0円 127,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月1日 1日8時間
    年
    収
    813万円
    みなし残業制度：
    あり（30時間分）
    月給666,800円の内訳
    基本給 642,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 24,800円

    月給666,800円の内訳として、基本給が642,000円で96.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が24,800円で3.7％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 900万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    みなし残業制度だが、強制はされない。結果が賞与、昇給に反映されるので、①やらないで結果を求める②やらないが結果も求めない③やって結果を求める④やったが結局、結果に結びつかない　のどれかになるので自分の好きにやって良い。ただし、結果が公平に評価されているとは思えず、この点にストレスを感じる可能性はある。強制はされないので、自分で選択してやっているという感覚ではあるし、ある程度、フレキシブルに運用できる。繁忙期は集中的に働いて暇な時期は早く帰るなど。
    福利厚生について
    福利厚生と呼べるものはほとんどない。唯一あるのが、昼食補助として１回、500円支給されるもの。1か月で1万円くらいになる。その代わりに外勤手当がなく、出張、遠出の外勤をしても全く手当がつかないので営業職には不利で、内勤には有利な賃金体系といえるかもしれない。
    投稿日:（記事番号:289643）
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