株式会社コアソフト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社コアソフトの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社コアソフトの社員や元社員による株式会社コアソフトの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社コアソフト転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社コアソフト]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：エンジニア
    • 職種：プログラマ
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    社会人として自信を持ったこと

    過去の経験・経歴をベースにどのような仕事を行ってきたかをはなし、一つ一つの業務で得た経験と総合的にどの分野が伸びたのかを説明

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    会社ＨＰの確認はもちろんのこと、企業としてどのような分野で活躍しているのかを良く調べてから面接に臨んだほうが良いかと思います。
    また、自身の業務経歴も簡潔かつ要点をつかんだ内容でないと、相手には伝わりづらいかと思います。

    投稿日:（記事番号:349580）
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