エヌ・シー・ジャパン株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 17 件
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- 目次
エヌ・シー・ジャパン株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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エヌ・シー・ジャパン株式会社
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情報・通信業界
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年収・勤務時間の統計データ
| エヌ・シー・ジャパン株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 488万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 50％ | 57％ |
| 月の平均残業時間 | 22.5時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）エヌ・シー・ジャパン株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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当時はシフト勤務でしたので、残業や休日出勤はありませんでした。あらかじめ申請すれば有給休暇も問題なくとることができ、特に不満は感じませんでした。ただ夜勤シフトがありましたので、体調管理をしっかりしないといけないのがネックでしたね。全般的にみてそんなに悪くなかったと思います。
エヌ・シー・ジャパン株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
職場の人間関係に問題を感じる。
韓国の方が多いので、やはり文化の違いは感じる。韓国の方は、文化的に日本人とはまた違う感覚の上下関係や横の関係との接し方があるように思いました。韓国の人で気さくな人だと思っても、自分も気さくに気軽に関わっていいというわけではない。ここの職場の韓国の方は総じて明るく、優しくて、親切な人や親身になってくれる方が多い印象なのですが、それで距離感を勘違いしてしまう日本人は多いように思われます。決して日本人の感覚で上司や同僚との人間関係を推し量ってはいけないと思いました。
しかしそれさえ出来れば日本人であっても非常に尊重されるし、評価もされ仕事もやりやすい。これを理解できない人は仕事の失敗などがあると韓国の人と必要以上に揉めて、なぜそんなに自分は必要以上に揉めているのか、叱責を受けているのか意味がわからず、（人間関係の構築の悪さが問題をさらに大きくさせる印象）人間関係に疲れて辞めていくという印象でした。
私は日本人でしたが人間関係はとても良好で仕事も評価されお給料もあがりました。文化的に理解があるか、社交性の高い人でなければ難しい職場かもしれません。こればかりはやはり文化が違うので仕方ないでしょう。
人間関係を重んじる傾向にあるので飲み会やプライベートはなるべく参加した方が良いと思います。日ごろの仕事がとても円滑になります。 -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
経営方針に問題を感じる。
紹介派遣で正社員雇用前提で派遣として働いていたが、正社員として登用されることはなかった。会社の教育体制や福利厚生も整って ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
休日出勤は当たり前のように行われていた。休日出勤に対する代休の取得は出来なかった。残業は多い。ホテルに泊まることもしばし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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