湘南CORUN ENERGY株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
正社員とそれ以外の扱いの差はもちろんありますが、派遣・契約の中でもグループ企業とそれ以外で扱いの差を感じました。
決し ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
いかに上司に好かれるか。これが大事。
異質、多種多様といってるが、上司に意見する人や、
方針に反して実績を上げても実 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
出るくいを受け入れる土壌が必要。
トップは方針として出しているが、現場は真逆である。
また、トップも実際には変化を恐 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
同じ職場にいた方の例になりますが、出産・育児休暇はきっちり取得し、元の職場へ復帰または希望により移動も可能でした。お休み ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
私は期間従業員という契約社員でした。私が期間満了となるまでにも優秀な人材が何人も中途社員登用試験を受けましたが、ほとんど ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。