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レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点大きな問題は無いが、少数精鋭で仕事を回していて相当多忙であるため、組織として丁寧に人を育てる余裕が無いことが問題といえば ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
敷地内にグランドとテニスコートがあり、休み時間など自由に使用することができた。また、所有の保養施設を家族・友人を誘って低 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
ワンフロア仕切りのない大部屋で１００人くらいの人がいるが、雰囲気は明るく活気がある。部で花見や忘年会は実施され、年によっ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
特に不満なし。
他の競合メーカーと比べても、妥当な金額だと思う。ただし、景気が良いときはもっとボーナスや特別手当が出て ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
特に不満なし。
住居、その他の福利厚生は整備されていたと感じる。ただ、それは特別何かがあったわけでは決してなく、基本的 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。