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レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点海外に関しても力を入れており、多くの社員が海外に行くケースがある。実際に日本だけで働くのではなく、海外の現場にも足を運ん ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
人間関係に関しては、問題無くとても働きやすい。
自身の意見も発信しやすい社風の為、チャンスはあると思う。
特に良い上 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
かつては不夜城と呼ばれた工場も多かったが、最近は働き方改革の波で厳格に管理されてきている。一方、仕事量が少なくなった訳で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースプロパー社員で、上司との関係構築力がある人が上に行っていると思う。また、そういった処世術に加え、自信家で声が大きく、部下 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
金額、期間に制限はあるが、結婚すると家賃の半額は補助が出るのでありがたかった。また、全社員に年間約8万円の補助金が出て、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。