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レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
出産のため退職しました。出産後も続けるか迷いましたが、まだ若くて給料も低く、保育園の料金のことや仕事との両立を考えると自 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
女性にとっては働きやすい環境であると思います。残業なしで働きつづけることもできますしまた育児休暇から復帰してもずっと多く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
仕事が忙しい時期は変えるのが遅くなる一方で、暇な時期は定時で上がれます。
総合職の男性社員はりょうがあります。
また ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世は基本的には年功序列式です。
評価は能力主義というよりは上司からの評価が強い為、飲みにケーションが非常に大切である ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は以前はあったが、残業規制や経費削減の理由もあり、今はほぼ無い。そして残業時間の規制がかなり厳しい。利益が出てい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。