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レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
年末に１回個人面談があります。一応今期の内容と来期の目標を提出します。
しかし目標に対して厳しく査定されたりすることは ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
私は開発部署に在籍していました。よく言えばいろいろなものに手を出せる、
逆に悪く言えば一つができる前からいろいろ手を出 ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時上司の能力が低く、まったく若手は成長しない。
また部署ごとに雰囲気がまったく違うため、人によっては合わない。
勤務地 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース古いシステムの中で、上から言われたことを素直に聞き、
結果を出す人が出世しやすいであろう。ただ体質なので、学歴が必須と ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時数字のプレッシャーはやはりつらい。また、以前は通年で達成していれば良く、年度末の大型契約に向けて前半は仕込みに徹するとい ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。