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レポート数 1 件
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湘南CORUN ENERGY株式会社評判・口コミ・評価
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湘南CORUN ENERGY株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業は10～20時間程度、休日出勤はほとんどありませんでした。比較的有給休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立がしや ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース人事制度が数回変更されており、非常に突出した成果を上げなければ、昇格しないような制度設計に変更となった。自分の周りに出世 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は、旧社（日立・三菱・NEC）が合併した直後は、色々とありましたが、経営環境が厳しいこともあり、ほとんどありませ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
勤続20年以上、間接業務、年収400～600万円。人事制度の改定で月収の10%減額（実質降格）があり、年収が激減しました ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性が非常に働きやすい環境だと思います。子育てされている方には短時間勤務制度があり、現に使用されている方もいらっしゃいま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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湘南CORUN ENERGY株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営管理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
上司と意見が相違の場面は、どうしますか？
違いを認識し、自分が必要に感じたならＴＰＯを捉え
再度、提案する。
再提案の際は、論理性を追求し相手が納得できる限りないデティエールを
用意する。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々Panasonicのメーカーとして、ビジネスモデルがはっきりしている。
面接は２回（一回目 人事部長，経理部長 二回目 ＋社長）
圧迫ではないので、自己見解をしっかりと表明すれば良い。
親会社が、中国なので状況を聞く必要はある。