株式会社サイバーフロント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社サイバーフロントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社サイバーフロントの社員や元社員による株式会社サイバーフロントの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社サイバーフロント転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社サイバーフロント]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部
    • 職種：プログラマ
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    今までやってきたことより、これから何ができるのかを重視していました。

    やはり中途採用だったので即戦力を求めていました。前職での経験をアピールし、これからの私が考える業界の未来について必死で話しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    とにかくゲーム業界で働きたかったので応募しました。
    当時はまだゲームといえば、コンシューマーの時代で業界はとても狭かったです。
    面接の回数は2回でした。1回目は課長と部長、2回目は社長と管理部の部長。

    投稿日:（記事番号:422062）
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キャリコネで見られる株式会社サイバーフロントの転職・中途採用面接対策

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