株式会社D2C dot の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
株式会社D2C dotの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社D2C dotの社員や元社員による株式会社D2C dotの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社D2C dot転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロデュース部
- 職種:マーケティング
- 2019年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
ものづくりについてのスタンスや考え方
ソリューションのプロデュースを主たるミッションとした会社のため、商品と作り売るということに適正があるかの意識が高い印象でした。企画や制作の経験をアピールすることが大切な様子です。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
デジタルに限定せず様々な領域を横断した仕事ができそうなため。業界自体の傾向として即戦力であるかどうかで採用に繋がるかの重要な指標であるため、今までの経験が即戦力としての活動に繋がるというアピールが重要。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:Web関連職
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
NTTグループのコーポレートサイトの関連会社… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム
- 職種:社内SE
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、社内SEとしての募集であったた… 続きを読む