株式会社D2C dot の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社D2C dotの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社D2C dotの社員や元社員による株式会社D2C dotの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社D2C dot転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ものづくりについてのスタンスや考え方

    ソリューションのプロデュースを主たるミッションとした会社のため、商品と作り売るということに適正があるかの意識が高い印象でした。企画や制作の経験をアピールすることが大切な様子です。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    デジタルに限定せず様々な領域を横断した仕事ができそうなため。業界自体の傾向として即戦力であるかどうかで採用に繋がるかの重要な指標であるため、今までの経験が即戦力としての活動に繋がるというアピールが重要。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    NTTグループのコーポレートサイトの関連会社… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、社内SEとしての募集であったた… 続きを読む

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