TSRソリューションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.0 /5.0 レポート数 25

TSRソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。TSRソリューションズ株式会社の社員や元社員によるTSRソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

TSRソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    入社から3ヶ月以内に600万の売上を上げることが正社員になる条件ですが、どうやったら達成できると思いますか?

    →既存顧客を中心に新規開拓も交えながら、ニーズの確認、競業との差別化(優位性訴求)、信頼関係構築、金額交渉など、数を打つしかないと回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ソリューション(スクラッチ)開発やインフラ構築にも注力しているとH/Pに記載しているが、SES事業が売上のほぼ全てだと面接をして初めてわかった。前述の条件もあり得ないと思う。口コミを扱うサイトの評判も悪い記事が多いが、確かに入社するなら余程SES営業に自信がある、又は博打気性も許容出来る方でないと応募しない方が無難と思われます。面接途中から入社したいと言う気持ちが悉く無くなり、雑な回答をしてしまいました。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・転職サイトに登録しています。ある日に会… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る