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レポート数 1 件
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近畿労務管理協会 大阪会評判・口コミ・評価
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近畿労務管理協会 大阪会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い入社前の研修があるかないかだけで待遇やキャリアアップに違いは一切ない。
研修プログラムに違いも内容なので、中途で営業未 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
本社管理部は基本的に休日出勤はありませんが、現場ではイベントが入る時があり、いつも休みとは限りません。年間スケジュールで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース明るく前向きで数字に強い人。人間力があり部下から慕われる人。
出世コースは二種類で、ソーシャルアクションと呼ばれる ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
以前は誕生日手当や、子供の誕生日に図書券や花が送られてきたが、コロナでなくなりました。しかしいまでも有給休暇は１００％消 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
全員をさんずけで呼び合ったり、意見をいいやすい社風をつくろうとしています。あとは完全な実力主義で、年齢の逆転現象がおきて ... 働く環境の口コミの続きを読む
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近畿労務管理協会 大阪会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサル
- 職種：労務
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
240万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
自己PR、労務管理等の経験はあるか
企業の人事部門で労務管理、給与計算業務に従事していたため能力知識ともにあることをアピールした。また社労士の資格も保有していたためその点についても話した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、労働保険事務組合と社会保険労務士事務所が並立されている企業であったため、一連の労務管理等の業務が学べると思ったので。また人事労務のコンサルタントの仕事にも魅力を感じた。給与面では面接時の交渉が重要だと思う。(提示される年収はかなり低い)