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レポート数 1 件
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近畿労務管理協会 大阪会評判・口コミ・評価
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近畿労務管理協会 大阪会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどありませんでした。多くても月に10時間ほど。休日出勤は、まれに祝日勤務もありますが、代替で平日に休みをいた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与はこの業界では平均値だと思います。リーダーになれば時給は上がりますが、その分仕事の内容も濃くなり、プレッシャーもかか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職を増やすように会社は努めているみたいですが、シフト制の仕事で早朝かなり早い時間から勤務するため、女性は結婚す ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は非常に多いです。かつセクションによって残業代がつくところとつかないところがある。
休みに関しても、最少人数で回し ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
課によって残業時間は大きな差があるが、平均で20〜30時間くらいだと思う。
祝日は営業日で全員出勤の課も有れば、毎回交 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
近畿労務管理協会 大阪会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサル
- 職種：労務
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
240万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
自己PR、労務管理等の経験はあるか
企業の人事部門で労務管理、給与計算業務に従事していたため能力知識ともにあることをアピールした。また社労士の資格も保有していたためその点についても話した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、労働保険事務組合と社会保険労務士事務所が並立されている企業であったため、一連の労務管理等の業務が学べると思ったので。また人事労務のコンサルタントの仕事にも魅力を感じた。給与面では面接時の交渉が重要だと思う。(提示される年収はかなり低い)