近畿労務管理協会 大阪会 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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近畿労務管理協会 大阪会評判・口コミ・評価
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近畿労務管理協会 大阪会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性もいたが特に性別での差があるわけでもなく、外人の方もいたが全く仕事に関しての差別は見受けられなかった。
女性で直接 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
とてもいい会社だった。フォローが手厚い点がよかった。具体的には他の会社よりも面談が多く、今の職場はどうなのかや他の社員は ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
担当営業の方がしっかりと話を聞いてくれてサポートが充実している。
規模の大きい会社だけあって、各種書類の申請などについ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は多い人でも20時間くらい。休日出勤はほぼありません。よほどサービスがトラブった時くらいでしょうか。有給休暇も非常に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
完全に「大企業の親会社」です。社長はKDDIからの天下り。そして親会社の管轄において、子会社の成績が悪いと、親会社の偉い ... やりがいの口コミの続きを読む
近畿労務管理協会 大阪会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサル
- 職種:労務
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
240万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
自己PR、労務管理等の経験はあるか
企業の人事部門で労務管理、給与計算業務に従事していたため能力知識ともにあることをアピールした。また社労士の資格も保有していたためその点についても話した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、労働保険事務組合と社会保険労務士事務所が並立されている企業であったため、一連の労務管理等の業務が学べると思ったので。また人事労務のコンサルタントの仕事にも魅力を感じた。給与面では面接時の交渉が重要だと思う。(提示される年収はかなり低い)