生活協同組合コープみらい のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 72 件
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生活協同組合コープみらいホワイト度・ブラック度チェック
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生活協同組合コープみらい
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その他業界
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分析サマリ
生活協同組合コープみらいは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ストレス度の低さ」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 生活協同組合コープみらい | その他業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 378万円 | 387万円 |
| 平均有給消化率 | 41％ | 54％ |
| 月の平均残業時間 | 23.2時間 | 23時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）生活協同組合コープみらいホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業時間は会社全体で厳しく管理されており、ほとんどの日が定時退社です。そのため、仕事終わりの時間を自分の趣味やリフレッシュに当てることができ、プライベートとの両立がしやすい環境です。生活にメリハリがつき心身のバランスを保ってます。
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接客業のため、お客さんと直接接することができるのでやりがいをかんじる事が多かったです。でも、派の年配の方の方が長年いる場 ... やりがいの口コミの続きを読む
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生活協同組合コープみらいホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業時間については、事業所ごとで変化する部分が、大きいため一概には言えませんが、おおむね20時間くらいは残業が発生しておりました。
ただし、残業代については、100%ついておりましてので、特に不満はなく、お給料を沢山欲しいという人や仕事に対して熱意がある人にとっては、とても良い塩梅で仕事ができたのではないかと思います。
営業的な仕事をする際には、目標設定がありますが、あくまで目標のためノルマではありません。
しかしながら、やはり他の方が結果を出したり、努力している姿を目の当たりにすると、やはり引け目や負い目を感じて、なんとか数字を稼ぐ様にすると、残業じかんがふえてくることもありますあ。
そのため、自然と収入が増えていくため、残業に慣れてしまう様な環境も、もしかしたらあるかもしれません。
休日出勤は、特にありませんでしたが、各種セミナー参加などで自発的に参加する方もいらっしゃいましたので、そういうものについては、休日返上ということになるのかもしれません。
ただし、やはり自発的に仕事をする方は、必然的に社内であえに上がることも多く、そういう光景を目の当たりにしていると、年に一回くらいは、セミナーに参加することになるのかもしれません。 -
配送量がどんどん増えていくので、仕事量はかなり多いです。
なので残業は多いです。職場を出るのが夜１０時になることも。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
ほぼ同じ仕事内容なので客の取り合いになっています。組織の大きさや顧客数ではコープみらいの方が圧倒的に大きいです。ただし、 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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お年寄りや、健康に気を使う子育て世代の組合員（お客様）が多く来店されるので、食を通じて生活を支えているんだと思うときもあ ... やりがいの口コミの続きを読む
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人事考課制度があります。年に2回の人事考課があります。上長により評価基準にズレがあります。人事考課が悪いと昇給、ボ－ナに ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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