株式会社リクルートジョブズ の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 122 件
株式会社リクルートジョブズの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リクルートジョブズの社員や元社員による株式会社リクルートジョブズの口コミ・評判に関する情報を62件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リクルートジョブズ 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的には違いはないと考える。全国転勤ありの雇用
とエリア限定の雇用では大きく差はある。エリア限定の場合は最高でマネージャー職までとなる為、その上を目指す場合は社内試験を受け全国転勤有りの雇用に変わらなければならない。 -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース結果を出し続けていれば、年齢や社歴に関係なく出世していく。営業職の場合は営業関連部署のみの出世コースがほとんどだが、稀に ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパー社員とエリア正社員では、給与が2〜300万円ほど異なります。プロパー社員は未達でもボーナスが80万円程度支給され ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース成果を上げれば一定のポジションまでは用意されています。マネージャー部長クラスは全国社員化しないとなれないため、そこに壁は ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース主張すれば応援してくれる社風です。ですがやりたいと言わないと出世は難しいです。仕事ができない限り出世は勧められません。定 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特に企画職においては、最近では中途がかなり増えています。役職がある人は、中途の方が多いくらいです。なので、プロパー社員の ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途の人も等しく評価され、昇進できます。むしろ、新卒はあまり30代以上で残っていないので、役職のある人は中途の方が多い気 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース優秀であれば可能だと思います。up or out外資系みたいなイメージです。30歳ぐらいまでに出世出来る方と出来ない方に ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途入社だと正社員になれず契約社員のまま。正社員になれた前例はあるけれど、正社員になるのに8年かかったと聞かされ、自分は ... 出世の口コミの続きを読む
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