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レポート数 1 件
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株式会社マニア・マニア評判・口コミ・評価
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース京都に法人があり、大分に学校はあるが、京都の本校採用と大分での現地採用で待遇や出世が異なる。大分の現地採用組は、ずっと大 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
金融機関や一般企業からの転職組も多いが、民間企業から転職した人は、民間で厳しい仕事を経験してきたかと思うが、学校の仕事な ... 働く環境の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
組織文化についていけなかった。精神的にタフでない人は無理。入職の式典で、「かわりはいくらでもいるので、やめたい人はさっさ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
組織文化をしらなかったことに尽きる。自分たちの学校が一番だ、また一番になるぞという、気風に馴染めるかがポイント。とくに京 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い仕事の能力があれば、新卒でも評価される。どうも、いわゆる「声の大きい人」よくいえば、積極的に提案したり行動する人が好まれ ... 出世の口コミの続きを読む
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株式会社マニア・マニア転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：スクール事業部
- 職種：教師・インストラクター
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
志望動機
退職理由
なぜここで働きたいかエンターテイメント業界でより人と関わりたいと思い、育成していく側でたくさんの人と関わりたいからです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
芸能プロダクションではなく、養成所なので、自分が発掘して活躍する女優やタレントを育てる面白みがあると思った。一人で何人もサポートする担任制度のようなものみたいなので、たくさんの人と関わりながら働きたい人には向いていると思う。オーディションなども手伝う可能性がある。