株式会社データX の営業・新卒入社の評判・口コミ・社員評価

産休・育休明けの社員も出てきており、会社としての仕組みが整ってきていることを感じます。例えば、基本リモート勤務を行い、重 ... 働く環境の口コミの続きを読む

両者に違いはないと思います。3か月に1回の全社総会で、MVPの表彰がありますが、中途社員も新卒社員も関係なく表彰されてい ... 出世の口コミの続きを読む

まず、女性が全社の3割を占めています。仕事で頑張りたいと思っている女性社員がMVP獲得者や管理職になっているケースもあり ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

経営陣が自分自身の仕事に対して、ていねいにFBをくれるため、常に自分自身の足りない部分を明確化することができます。そのた ... やりがいの口コミの続きを読む

査定はクオーターに一回あり、しっかりと時間をとって、目標の達成度と、次のクオーターへの期待を擦り合わせることができるため ... 年収・給与の口コミの続きを読む

互いにフィードバックをして、切磋琢磨する文化があります。上司から部下へのフィードバックだけでなく、同期同士、時には先輩に ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生の仕組みはたくさんあります。サークル活動なども推奨されており、サークルの活動費を会社が支援してくれたりもします。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

これといって、出世コースというようなものが確立されているわけではありません。一方でどういう人が評価されるかと言うと、誰に ... 出世の口コミの続きを読む

土日は休みなので、土日の時間の使い方は自由に決められると思います。そのためプライベートでやりたいことがあれば、それに時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
現在の事業はb→dash一本だが、ある一定、ITやマーケティング投資をしようとする会社でないと、導入の敷居は高い。そうい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

違いはなく、活躍している社員は新卒中と関係なく、光を当ててくれる会社だと思います。全社イベントで表彰される社員も新卒/中 ... 出世の口コミの続きを読む

ギャップはありませんでした。

思った通り、会社が掲げているミッションに対して社員全員が真摯に向き合っている会社で、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社から3年弱たち、会社もプロダクトも認知度が高まり、人数規模的にもある程度のサイズ感となり、より小さい会社で挑戦してみ ... 退職理由の口コミの続きを読む

3～4割は女性社員でしたが、女性特有の働きづらさを理由に退職した、という話は聞いたことがないので、大きな問題はないのだと ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

世の中のためになることに対して熱く全力で向き合う高揚感から働き甲斐を感じました。自身は大学時代にチームで熱中する経験をし ... やりがいの口コミの続きを読む

GPSという評価の仕組みがある。目標設定→評価というサイクルを3か月後ごとに繰り返し、査定を行う。目標は定性と定量の2つ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内文化を「伊達酔狂」という言葉で表していたのですが、普通に考えれば実現が無理だと思うような目標を、一心不乱に追いかける ... 働く環境の口コミの続きを読む

等級が10段階に分かれており、等級が上がると、ベースの月給が上がる仕組み。3ヶ月に1回の賞与と、評価があるので、成果が出 ... 働く環境の口コミの続きを読む

組織への貢献姿勢が強く、人間性が評価された社員が昇格していく。単にスキルが高いだけではマネジャー職にはなれない考え方をし ... 出世の口コミの続きを読む

土日に有志で勉強会が開催されたり、先輩・上司からのレクチャーを受ける時間を時間をもらうことはありましたが、「強制感」はあ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

社員全般的にコミュニケーションなどの基礎スキルが高いと感じるので、外からは見えづらいが、その点は地味に強みになっていると ... ライバル企業の口コミの続きを読む