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レポート数 1 件
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株式会社古田土経営総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
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株式会社古田土経営評判・口コミ・評価
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株式会社古田土経営の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列なのか分からないが、能力がなくても長く在籍していれば男性は役職につける。今まで工場勤務の女性は全員最後まで平社員 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬については、同業他社より低い。査定については、何を基準に査定しているのか分からない。経営者の機嫌を取ればいいような感 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産・育児には理解があるようだが、介護については理解してもらえなかった。今考えれば嫌がらせされていたのだろうか?とも思え ... 働く環境の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者は経営者なりの勉強が足りない。特に総務に丸投げしているように思える。特定の取引相手はあるが、不景気を理由に会社の成 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード所属部署によって損得があるように思います。営業は得だが、工場勤務の女性は何の評価もされない。無駄な時間を使ったと後悔して ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社古田土経営転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会保険労務士部門
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
特に変わった質問はなし
経験よりも人間性を重視した選考の為、難しい質問はありません。日本中の中小企業を元気にする!というビジョンを持つ会社の為、お客様や一緒に働く従業員に対して思いやりを持って仕事に取り組める、素直で謙虚で元気な人間性が必要になります。そこをアピールできれば、合格が近づくと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。いずれも面接官は2名。1次面接は課長クラスと担当者。2次面接は、部長2名。又は部長と専務。面接後に軽いPC試験有。ワードのタイピングとエクセルの表作成。簡単なPC試験の為、対策は不要かと思います。それよりも、面接でいかに会社に合った人間性を持っているかをアピールする事が大切です。