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目次
  1. 株式会社古田土経営の総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. 株式会社古田土経営の評判・口コミ
  3. 株式会社古田土経営の業績情報
  4. 株式会社古田土経営と事業・業種類似企業
  5. 株式会社古田土経営の転職・中途採用面接

株式会社古田土経営総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.5
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均15%

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株式会社古田土経営評判・口コミ・評価

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株式会社古田土経営転職・中途採用面接

  • [株式会社古田土経営]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：社会保険労務士部門
    • 職種：組織・人事コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    特に変わった質問はなし

    経験よりも人間性を重視した選考の為、難しい質問はありません。日本中の中小企業を元気にする！というビジョンを持つ会社の為、お客様や一緒に働く従業員に対して思いやりを持って仕事に取り組める、素直で謙虚で元気な人間性が必要になります。そこをアピールできれば、合格が近づくと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は2回。いずれも面接官は2名。1次面接は課長クラスと担当者。2次面接は、部長2名。又は部長と専務。面接後に軽いPC試験有。ワードのタイピングとエクセルの表作成。簡単なPC試験の為、対策は不要かと思います。それよりも、面接でいかに会社に合った人間性を持っているかをアピールする事が大切です。

    投稿日:（記事番号:541534）

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