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レポート数 1 件
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株式会社古田土経営総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
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株式会社古田土経営評判・口コミ・評価
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株式会社古田土経営の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
風通しはいい。比較的なんでも相談出来るうえ、上司にも意見は言いやすい。ただ部署間の風通しは悪い事もしばしばある。他部署に ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見考え方が古い人が多い。仕方がない事だが政治が絡むため与党議員の保守的な考え方がうつってくることも関係している。
ただし ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
毎日残業です。
1人の仕事量が多く、担任業務と広報業務を1人で抱えるため1日で仕事が終わらないことなんて普通です。
... 続きを読む
株式会社古田土経営転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会保険労務士部門
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
特に変わった質問はなし
経験よりも人間性を重視した選考の為、難しい質問はありません。日本中の中小企業を元気にする!というビジョンを持つ会社の為、お客様や一緒に働く従業員に対して思いやりを持って仕事に取り組める、素直で謙虚で元気な人間性が必要になります。そこをアピールできれば、合格が近づくと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。いずれも面接官は2名。1次面接は課長クラスと担当者。2次面接は、部長2名。又は部長と専務。面接後に軽いPC試験有。ワードのタイピングとエクセルの表作成。簡単なPC試験の為、対策は不要かと思います。それよりも、面接でいかに会社に合った人間性を持っているかをアピールする事が大切です。