株式会社古田土経営 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社古田土経営の評判総合情報ページです。株式会社古田土経営の社員や元社員による株式会社古田土経営の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社古田土経営総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均15%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社古田土経営評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社古田土経営の同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
転職後のギャップの口コミ
精神科というのは初めてだったので、入りたての頃はどうなるか想像もつかなかったのですが、実際働きだしてみて、そこまで変わら ... 続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社会保険であったり、有給の取得、また職員に女性が多いので育休、産休などはありました。有給は取りにくいといった雰囲気はなく ... 続きを読む
-
転職後のギャップの口コミ
ここの健診施設に入職した時に驚いたのは、施設全体で「お客様へのサービス」にすごく力を入れていたことです。私の仕事は受付で ... 続きを読む
株式会社古田土経営転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会保険労務士部門
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
特に変わった質問はなし
経験よりも人間性を重視した選考の為、難しい質問はありません。日本中の中小企業を元気にする!というビジョンを持つ会社の為、お客様や一緒に働く従業員に対して思いやりを持って仕事に取り組める、素直で謙虚で元気な人間性が必要になります。そこをアピールできれば、合格が近づくと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。いずれも面接官は2名。1次面接は課長クラスと担当者。2次面接は、部長2名。又は部長と専務。面接後に軽いPC試験有。ワードのタイピングとエクセルの表作成。簡単なPC試験の為、対策は不要かと思います。それよりも、面接でいかに会社に合った人間性を持っているかをアピールする事が大切です。