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レポート数 1 件
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センテック株式会社評判・口コミ・評価
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センテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
重量物を扱っているため、現場に女性従業員がいることは、まれですが、間接部門には女性従業員がいらっしゃいます。女性が管理職 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
賞与は比較的良いが給料は残業をしないと薄給である。仲間内の意識が高く新入社員はなかなか受け入れられない。他部署との連携も ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
一定以上の残業時間は一律カット。
(例えば5月に80時間以上残業していても、申請は50時間以内でなければ上司に注意・却 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
業務に対するプレッシャーが非常に強く、「できて当然、やって当たり前」という雰囲気であるため、通常の業務をこなしているだけ ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
団体保険が優れている。自動車保険や生命、医療保険が格安で入れる。
寮や社宅、持ち株などもあり福利厚生は非常に優れている ... 働く環境の口コミの続きを読む
センテック株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子回路(ハードウェア)
- 職種:デジタル回路設計
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
自己紹介をして下さい
自己紹介をして下さいの条件に以下の3つを絡めて1分以内で言われ想定外でパニックになった。1.退職理由(転職動機)2.志望動機3.今までの経歴
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
試験は筆記と面接があります。筆記はSPIというものだったように記憶してます。面接は社長面接かと思いきやそれは面談(良否に関係ない?)で面接は現場の社員(おそらく部長、課長)と行います。従い、社長にいくらアピールしても無駄で社長には自分の疑問をそのままぶつけるべきでしょう(こちらも会社を吟味している)
面接はパーテーションで区切られただけのスペースで行われます。従い、会話は社員に丸聞こえですが臆せず望みましょう。また、技術者は即戦力が求められます。管理ではなくイチ担当者としての実力を見られます。カメラ会社のため、例えば過去の仕事で画像処理の経験があればそれを伝えましょう。伝えせずしても聞かれます。FPGAはどのシリーズ(スペック)でどんなIPコアや処理、動作周波数等も答えられるとよいでしょう。